Coaching - management en entreprise

Entretiens d'embauche, CV, lettres de motivation, évolution de carrière,... Partagez vos conseils et astuces pour réussir sa vie professionnelle

Modérateurs : Mymi, Sika

Répondre
Mary
Cadre
Cadre
Messages : 17736
Enregistré le : lun. 14 nov. 2011 11:50

Re: Coaching - management en entreprise

Message par Mary »

merci pour vos avis.
Vraiment, dans le monde professionnel, il faut toujours être pro...quelque soient les circonstances hein...

Bon, j'ai envoyé un message à la consultante via Linkedin,

--

Bonjour Aurore
J’espère que tu vas bien.

Je voulais t’informer que j’avais reçu le mail du cabinet de recrutement.

Ce que je craignais, c’est qu’ils veuillent une recommandation personnalisée. Et c’est bien le cas, il y a une dizaine de questions avec des éléments précis

Ça m’embête un peu car nous n’avons pas eu l’occasion de travailler ensemble.
Je vais y répondre du mieux que je peux, en mentionnant que nous n’avons pas travaillé ensemble


As tu d’autres recommandations avec d’autres anciens collègues ?

Celle que je vais te faire risque de ne peser dans la balance ; il faudra donc que tu en aies d’autres de personnes avec qui tu as travaillé


--

Elle m'a répondu quasi dans la minute qui suit. Elle a la pression lol

Bonjour Mary, je te remercie vraiment de ton retour.
Si tu le permets, pourrais-tu attendre que j'en relance d'autres avant de leur répondre ?
Je pense pouvoir te revenir d'ici demain soir.

Belle soirée.
Aurore.


--

On est d'accord que je dois quand même répondre au cabinet de recrutement ? Quitte à ne répondre qu'aux 3 malheureuses questions où je peux ?
Parce que bon, la dame m'a écrit et envoyé une invitation Linkedin... On sait jamais si je peux avoir besoin d'elle aussi hein... Peut-être c elle qui va me faire mon next move pro.. Qui sait ?

Sula
Cadre
Cadre
Messages : 14589
Enregistré le : mar. 8 nov. 2011 14:56

Re: Coaching - management en entreprise

Message par Sula »

Réponds au cabinet. Tu peux attendre la période en question mais définitivement tu dois répondre.

moniki
Cadre
Cadre
Messages : 12538
Enregistré le : mar. 8 nov. 2011 14:31

Re: Coaching - management en entreprise

Message par moniki »

End out CAs de répondre et de “ sympathiser “avec la recruteuse du cabinet

Mary
Cadre
Cadre
Messages : 17736
Enregistré le : lun. 14 nov. 2011 11:50

Re: Coaching - management en entreprise

Message par Mary »

J'ai un nouvel analyste (grade donné aux stagiaires chez nous) que j'encadre
Il me fait penser à la manager qui m'avait bien fatigué chez mon précédent client : présente bien, parle bien, dit "oui oui..." quand tu lui expliques un truc, mais derrière, est lent à la détente, a du mal à exécuter

Je suis déjà en train d'être excédé par sa lenteur, son manque de punch,.... Faut que je fasse gaffe à rester patiente avec lui... C un piou piou :lol:
Le truc est que je le compare (et c un tort, j'en ai conscience) avec un autre qui est arrivé y a pas longtemps, et qui est vif, traite les sujets, pose les questions pour avancer etc
Le nouveau, tant qu'on a pas de point prévu, il va pas me tenir au courant de ses pbs, son avancement, et je vais découvrir qu'il n'y arrive pas
:roll:

Mary
Cadre
Cadre
Messages : 17736
Enregistré le : lun. 14 nov. 2011 11:50

Re: Coaching - management en entreprise

Message par Mary »

Je suis un peu « en conflit » avec notre nouvel associé

Il est arrivé en mode « venir dynamiser » commercialement un des marchés sur lequel je bosse
Mais au final, depuis qu’il est arrivé (en juin), il n’a pas fait de chiffres et la visibilité n’est pas terrible

Et surtout, il veut se la jouer comme s’il était mon chef
En mode maîtriser mon emploi du temps / ma charge, me demander de faire tout le job qu’on est censé faire ensemble, m’imposer les techniques commerciales agressives que je déteste

Y’a un truc qu’il me demande depuis ; je lui ai fait comprendre subtilement que je pense qu’il devrait faire lui même car c son sujet
Il veut pas comprendre

Ce matin, je lui ai fait un mail en lui disant que je ferai
Point 1
Point 3
Mais que point 2 je fais pas. Soit il fait lui même, soit je sais pas

Il a voulu insister en mode « mais le point 2 c une seule slide » ce à quoi j’aurai pu répondre « bah donc fait alors si c si simple »
Bref
J’ai répondu en mode « je n’ai pas que ce sujet à traiter »

Au final, il dit il va faire
Mais il se fend d’un mail aux autres, en mode « je récupère cette partie »

Désolée pour le pavé
J’avais besoin d’extérioriser...

bichilla
Jeune Travailleur
Jeune Travailleur
Messages : 5409
Enregistré le : mer. 24 oct. 2012 09:46

Re: Coaching - management en entreprise

Message par bichilla »

Le genre de trucs qui chauffent

Heidi
Jeune Travailleur
Jeune Travailleur
Messages : 5282
Enregistré le : mer. 9 nov. 2011 12:06

Re: Coaching - management en entreprise

Message par Heidi »

Eeeeh les foutaises!!!

TR808
Jeune Travailleur
Jeune Travailleur
Messages : 5897
Enregistré le : sam. 26 nov. 2011 21:55

Re: Coaching - management en entreprise

Message par TR808 »

Mais ça c'est quelle génération qui parle mal des associés comme ça ?
A mon époque, on obéissait aux généraux et basta... :mrgreen:
Ghospod votsarisya, v lepotu oblechesya !

Sika
Cadre
Cadre
Messages : 12385
Enregistré le : jeu. 24 nov. 2011 17:23

Re: Coaching - management en entreprise

Message par Sika »

Les gens sont forts dans se présenter de la meilleure façon au reste du monde. C’est tout un art les ami.e.s.

Sika
Cadre
Cadre
Messages : 12385
Enregistré le : jeu. 24 nov. 2011 17:23

Re: Coaching - management en entreprise

Message par Sika »

TR808 a écrit :
ven. 18 sept. 2020 13:52
Mais ça c'est quelle génération qui parle mal des associés comme ça ?
A mon époque, on obéissait aux généraux et basta... :mrgreen:
Elle est quand même directrice hein !

Mary
Cadre
Cadre
Messages : 17736
Enregistré le : lun. 14 nov. 2011 11:50

Re: Coaching - management en entreprise

Message par Mary »

TR808 a écrit :
ven. 18 sept. 2020 13:52
Mais ça c'est quelle génération qui parle mal des associés comme ça ?
A mon époque, on obéissait aux généraux et basta... :mrgreen:
Toi la
Tchip

Ce qui me rassure, c que les autres voient clair dans son jeu
D’ailleurs même c ma collègue associée qui m’a suggéré de dire « non » à ces demandes.
Hier soir, on a fait un point d’1h sur un doc à construire
A la fin, je lui ai dit
« Avec toute la bonne volonté du monde, je ne peux pas ET me documenter sur le sujet ET faire les slides toute seule pour mardi »

Il insistait, mais si vas-y, on fait le point mardi
Ok on a raccroché
Je me suis souvenue de ce que ma collègue a dit
Et ce matin à la première heure, j’ai fait le mail pour lui dire que je fais ça ça, et pas ça ça

Il a du se dire que je suis gonflée et impertinente
Mais ah... il sait très bien que s’il va dire aux autres associés, personne ne va prendre sa défense
Tout le monde me sait bosseuse et arrangeante...
Modifié en dernier par Mary le ven. 18 sept. 2020 17:51, modifié 1 fois.

moniki
Cadre
Cadre
Messages : 12538
Enregistré le : mar. 8 nov. 2011 14:31

Re: Coaching - management en entreprise

Message par moniki »

A mon avis il sait que tu es bosseuse c est pour ça qu il veut que tu fasseS le taff à sa place.
On donne pas du boulot aux tire au flanc.

Mary
Cadre
Cadre
Messages : 17736
Enregistré le : lun. 14 nov. 2011 11:50

Re: Coaching - management en entreprise

Message par Mary »

Oui voilà c ça !
Il sait que si je le fais, ce sera bien fait

Mais non monsieur, la vie n’est pas simple comme ça lol

Sula
Cadre
Cadre
Messages : 14589
Enregistré le : mar. 8 nov. 2011 14:56

Re: Coaching - management en entreprise

Message par Sula »

Bien Mary. Ce genre la ils aiment faire faire le travail aux autres et après ils veulent récupérer la gloire.

Tu as bien agi.

Avatar du membre
Malok
Stagiaire
Stagiaire
Messages : 3873
Enregistré le : lun. 28 nov. 2011 16:47

Re: Coaching - management en entreprise

Message par Malok »

moniki a écrit :
ven. 18 sept. 2020 15:39
A mon avis il sait que tu es bosseuse c est pour ça qu il veut que tu fasseS le taff à sa place.
On donne pas du boulot aux tire au flanc.
Walahi c'est la vérité quoi! Vraiment Mary tu as bien fait! quand je serai Grande je veux pouvoir y arriver aussi. Dire non sans etat d’âme et faire comprendre mon point subtilement autrement les gens ont tendance a abuser
La vie, ce n'est pas d'attendre que les orages passent... c'est d'apprendre comment danser sous la pluie!

Mary
Cadre
Cadre
Messages : 17736
Enregistré le : lun. 14 nov. 2011 11:50

Re: Coaching - management en entreprise

Message par Mary »

Malok, prends ton courage à 2 mains la prochaine fois, et essaie

Assure toi d'être bien backée par contre.
Pour moi, c'était le cas :
- pour avoir échanger avec les autres associés la veille, je sais/savais qu'ils s'interrogent sur le nouvel associé et ce qu'il apporte à date au cabinet
- bcp ont remarqué qu'il ne produit pas (et les associés, et d'autres managers/directeurs)... il est là tout le temps à demander aux gens de faire pour lui
- tout le monde sait que je bosse ; on s'appuie souvent sur moi et je fais des trucs de qualité. Ils en abusent tous quand ils peuvent
- en ce moment, j'ai des trucs plus "importants" que ce qu'il me demande de faire , que je peux lister aisément

--
Je suis franchement pas peu fière de moi là sur le cou
Parce qu'en effet, si j'avais rien dit, j'aurai quand même fait le taff et très bien fait
La preuve ; là, il est 21H30. Je suis dessus, sur la partie que je me suis engagée à faire. Et je ne fais pas ça n'importe comment.. en mode ça me soule. Je prends mon temps aussi bien sur la forme et le fond...
Or aujourd'hui, je ne suis pas censée bosser, car je suis en chômage partiel...

Bref
Back toi bien et lance toi.
Faut pas laisser les gens profiter de toi cadeau

Répondre