La famille, c comment ?
Je suis sous l'eau ooo
A base de 23h quasi tous les jours maintenant
Bon, ma petite histoire du jour.
Y a une consultante avec qui je bosse depuis début mars. Elle est adorable comme tout, super gentille. Mais dès le début, j'ai trouvé qu'elle pouvait paniquer facilement... bref
La mission commence, elle est agréable, a compris que je suis qq d'aidant, donc me pose les questions etc, pour s'en sortir. Et remercie etc.
Au bout d'1, 2 jours, je constate que vraiment la petite panique vite, et surtout qu'elle est dissipée, et brouillon. Le fond de ce qu'elle a à faire est difficile certes... mais je trouvais que sur la forme, c'était vraiment pas ça...
La panique etc
Pour qq avec 5 ans d'expérience.
Bref, donc j'ai remonté ça à l'associé en disant que vraiment Christine me décoit pour son niveau de séniorité etc
Il était surpris, en me disant que lui au recrutement, il l'a trouvé très top
Bon soit
Hier Christine a me parler très froidement (par mail, on s'est pas vu). A base de je lui pose une question, elle répond "oui", sans plus.
Hum
Bon, ce matin, je lui envoie un SMS (je suis pas là bas) pour lui dire de ne pas oublier d epréparer le point qu'on a avec la cliente, et de me dire si elle a des points de blocage.
Elle me dit oui ok elle est en train de préparer la réunion, mais que rien n'a avancé.
Je dis "c quoi tes points de blocage"
Elle me sort une liste longue comme le bras.
Je dis ok, je vais t'envoyer un mail pour t'indiquer comment débloquer...
Vers 13h, elle m'envoie un SMS pour me demander si elle peut m'appeler. Je dis oui bien sur
Je l'appelle..
Et là, elle me dit que l'associé l'a apl (certainement après que je lui ai parlé hier soir...)
Et que du coup, elle veut me dire qqch qu'elle lui a dit
Qu'en fait elle a menti sur son CV
Ca fait 1 an qu'elle a pas bossé
Alors qu'elle nous disait qu'elle était dans un cabinet plutôt top ! Elle a passsé que 6 mois dans le dit-cabinet. Elle est partie à cause d'un burn-out etc
Donc là depuis 1 an, elle s'est reposée.
Je suis rassurée donc sur ma capacité d'observation
Ses hésitations, panique, sous-performance que j'ai détectés dès le début sont donc bien vrai.
Je l'ai remercié pour son honnêteté, lui ait dit qu'elle pouvait compter sur moi pour l'accompagner, l'aider à progresser etc
et qu'elle ne s'inquiète pas, qu'elle a des qualités, et on va travailler avec ça
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Mamamia quelle histoire !
Manager c qqch je vous dis
